DIARIOELHIERRO.ES, redacción, Valverde (14/3/2007. 07:54 horas)

El Ayuntamiento de La Frontera firmó ayer el nuevo Convenio Colectivo del personal laboral que estará vigente hasta 2009, después de casi un año de reuniones de trabajo.

El documento es el resultado de una propuesta consensuada entre los miembros de la mesa de negociación formada por los sindicatos UGT, CCOO, y el Ayuntamiento, informa el Consistorio en un comunicado.

En este convenio, se incluyen, entre otros apartados, la contratación de personal, “lo más ajustada a la idea de igualdad de oportunidades”, la clasificación laboral y las tablas salariales, las ayudas y el régimen disciplinario, con un aumento sustancial de los sueldos y de las ayudas previstas, como la destinada al estudio de los hijos o las ayudas médicas, afirma el Ayuntamiento en una nota.

El convenio presenta varias novedades, entre ellas la incorporación de un Plan de Empleo como garantía de convocatoria de plazas, la incorporación de ayudas para el estudio del personal laboral, sin distinción por el tipo de contrato para acceder a las mismas o la posibilidad de que el personal funcionario pueda acogerse al mismo en los puntos que ellos escojan y que supongan un beneficio con respecto al convenio previsto para personal funcionario.

El actual convenio y las prestaciones que cubre tendrán vigencia de enero del presente año y por espacio de 3 años hasta que se revise o se prorrogue automáticamente el documento, señala el Ayuntamiento.

Pendiente de la firma simbólica, que tendrá lugar en un acto con los trabajadores en el salón de plenos del Ayuntamiento, “este convenio cumple con las expectativas tanto de los representantes de los trabajadores como del responsable de personal, Antonio Casañas.