DIARIOELHIERRO.ES, Valverde (15/2/2011. 12:43 horas)

La consejera de Bienestar Social, Juventud y Vivienda del Gobierno de Canarias, Inés Rojas, ha presentado en rueda de prensa los datos sobre las familias que han accedido a la Prestación Canaria de Inserción, así como los avances en la puesta en marcha de la Ley.

Rojas destacó que la Prestación Canaria de Inserción contempla la elaboración de un itinerario de inserción para el beneficiario de esta ayuda, como fórmula para encauzar un proyecto de futuro que le permita salir de la situación de exclusión social en la que se encuentra.

"No se trata, por tanto, tan sólo de un derecho a una ayuda económica, que en Canarias se sitúa entre los 467 a los 652 euros mensuales, sino que busca que el perceptor de esta prestación desarrolle un conjunto de acciones de integración que le permita salir de la situación de exclusión social que afecta tanto al perceptor como al resto de la unidad familiar"- manifestó Rojas.

"Es importante resaltar que la ayuda va destinada a aquellas personas que carecen de habilidades sociales para la búsqueda efectiva de un trabajo, pero no para quienes han perdido el empleo a causa de la crisis".

"De esta forma- afirmó la consejera- se confecciona un programa específico de actividades dirigido a la unidad de convivencia, que son elaborados por los profesionales vinculados al área de trabajo social del centro municipal de servicios sociales, en coordinación con los agentes de empleo de desarrollo local y con profesionales vinculados a las áreas locales de sanidad, educación y vivienda, para facilitar la integración de estas personas a través de proyectos de integración social o actividades de formación".

Entre estos programas también se incluyen programas de empleo o de vivienda porque se trata de un trabajo trasversal. En este sentido el Gobierno ha firmado un convenio a través del cual va a llevar a cabo un Plan de Empleo Extraordinario para perceptores de la Prestación Canaria de Inserción, consistente en la contratación de 550 personas en situación de desempleo, de las que al menos 300 deberán ser perceptoras de la Prestación Canaria de Inserción.

En este sentido, el Gobierno no sólo se compromete con la prestación económica sino que el organismo competente en políticas activas de empleo, en colaboración con la Consejería de Bienestar Social, Juventud y Vivienda, propicia un plan de empleo extraordinario en la empresa pública GESPLAN para la restauración y conservación de senderos y caminos agrícolas, el tratamiento silvícolas y repoblaciones, prevención de catástrofes como inundaciones e incendios, restauración paisajística de entornos degradados o carentes de mantenimiento, ,mejora de infraestructuras de uso público o vinculadas al paisaje y restauración paisajística y medioambiental del litoral.

La consejera también destacó que el presupuesto para la Prestación Canaria de Inserción se ha elevado para este año prácticamente un veinte por ciento, y que en los últimos 3 años se ha incrementado en un 156%.

PERFIL DE LOS PERCEPTORES

Actualmente 3.556 familias están recibiendo esta ayuda, lo que significa que más de 7.000 personas están siendo beneficiarias de la prestación.

En cuanto al perfil del perceptor de la Prestación Canaria de Inserción, éste tiene rostro de mujer, de 45 años de media, con estudios primarios, sin empleo, y con hijos, en su gran mayoría. Además, el 41,5% de los hogares que reciben la prestación, son monoparentales con una mujer como persona principal.

Destaca también que 2 de cada 10 familias sufre exclusión severa, y que en 3 de cada 100 unidades convivenciales la solicitante sufre o ha sufrido malos tratos.

Para hacer efectivo el desarrollo de la Ley de Prestación Canaria de Inserción, el Gobierno ha incorporado a un total de 190 trabajadores sociales a los municipios, que trabajan en la elaboración de estos itinerarios de inserción.

Asimismo, se ha puesto en marcha el primer sistema completamente Telemático con firma electrónica, que involucra a varias administraciones (ayuntamientos y Consejería de Bienestar Social y Hacienda) y se ha formado al personal de los ayuntamientos en el nuevo sistema.

Se ha establecido un servicio de Atención directa a los ayuntamientos a través del Centro de Atención a Usuarios especializados, así como la custodia del expediente por parte de los ayuntamientos, lo que implica que no circulen papeles y se agilice la gestión.

Además, se han puesto a disposición de los ayuntamientos 111 equipos informáticos gratuitos, en función de la población.