Los concejales del Partido Popular en el Ayuntamiento de La Frontera, Johan González y Atilano Morales, han presentado una moción donde solicitan la ampliación de las plantillas del Servicio de Aguas, de la Policía Local, Servicios Generales, Administración General y Deportes del Consistorio.

Según explican en una nota, “La Frontera tiene una carencia importante de recursos humanos municipales, que están haciendo que los servicios que debe prestar la administración local no se estén llevando a cabo de la manera eficiente”, denuncian los concejales populares. 

Johan González y Atilano J. Morales exponen que “el Servicio de Aguas no puede contar con una única persona para las lecturas, averías, guardias y el trabajo diario. Tampoco es de recibo que la plantilla de Servicios Generales sea tan escasa para las necesidades municipales y llevar al día la limpieza y mantenimiento de La Frontera”, explican.

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“También solicitamos que se cubra la plaza de Policía Local perdida tras la última jubilación, lo llevamos demandando muchos meses y en la legislatura anterior logramos aprobar esta iniciativa. Estamos por debajo del número de agentes que nos corresponde y en breve tendremos otra plaza más vacante. Con la seguridad no debemos escatimar en recursos”, señalan desde el Partido Popular. 

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“Igualmente, se deberá estudiar la posibilidad de crear la plaza de técnico de Administración General para atender las urgentes necesidades que tiene nuestro Ayuntamiento en materia burocrática, así como la plaza de técnico de Deportes con la titulación pertinente, haciéndose necesaria una profesionalización del área debido al exponencial incremento de pruebas y actividades deportivas, lo que nos convierte en un municipio referente del deporte, ya que actualmente el área cuenta con auxiliar administrativo y coordinador de deportes”, exponen Johan González y Atilano J. Morales. 

Así, en el texto de su moción se recoge:  

PRIMERO.- Crear la plaza de servicio de aguas – fontanero para aumentar la plantilla de este servicio, que actualmente cuenta con una sola persona.

SEGUNDO.-  Estudiar, en un período 2023-2030, en función de la previsión de necesidades de este servicio, la composición de la plantilla necesaria para asegurar su correcto funcionamiento. 

TERCERO.– Valorar en este período 2023-2030, los servicios que presta la propia institución, y los que se encuentran externalizados, para lograr un funcionamiento general más eficiente. 

CUARTO.– Convocar la plaza de policía local que se encuentra vacante actualmente tras la última jubilación.

QUINTO.–  Programar las siguientes renovaciones, en un período 2023-2030, en función de la previsión de jubilaciones en este período, el criterio de número de agentes necesarios y las coberturas previstas por el municipio para asegurar la seguridad ciudadana en condiciones óptimas todo el año.

SEXTO.– Incluir en este período 2023-2030, de manera conjunta, la renovación de la flota de vehículos de la policía local y el equipamiento necesario para el correcto desarrollo de sus labores, acorde a las propias necesidades y demandas que se realicen por parte de la Policía Local de La Frontera.

SÉPTIMO.– Crear las plazas necesarias del personal de Servicios Generales para el correcto mantenimiento de nuestro municipio. 

OCTAVO.– Crear una plaza de técnico de Administración General.

NOVENO. – Crear una plaza de técnico de Deportes.